Conseils recruteurs

Internet des objets : quel impact sur les RH ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Marché de l’emploi | Pas de commentaire

Comme toujours, les entreprises ont à peine le temps d’adopter une nouvelle technologie qu’une autre vient tout révolutionner ! + 45 % de vente d’objets connectés d’ici 2019 selon les experts : c’est au tour de l’IoT de venir chambouler les habitudes des RH en leur offrant des solutions qui peuvent leur faciliter la vie… ou les plonger dans le chaos. ...En savoir plus

Les secrets d’une recherche booléenne efficace

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Offres d‘emploi | Pas de commentaire

Avant, le plus dur dans le recrutement consistait à savoir comment trouver les personnes que vous souhaitiez embaucher. Les recruteurs se transformaient souvent en véritables détectives, utilisant la ruse et les techniques de réseautage par téléphone pour dénicher les candidats avec qui ils souhaitaient entrer en contact. Aujourd’hui, la technologie est différente, mais les principes de base des RH restent les mêmes. ...En savoir plus

Jobboard généraliste ou site niche ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Entretien, Attraction des candidats | 1 Comment

Parce que de nombreux employeurs se retrouvent désormais sur un marché qui joue en faveur des candidats, trouver la bonne personne pour votre entreprise deviendra peut-être de plus en plus difficile. Sans compter que vous voulez vous assurer que le budget de recrutement soit utilisé le plus efficacement possible et obtenir les résultats attendus par vos dirigeants. ...En savoir plus

5 nouveaux outils au service de la marque employeur

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Marque employeur, Entretien, Réseaux sociaux | Pas de commentaire

Si vous espériez pouvoir vous reposer sur vos lauriers parce que vous étiez au top en termes de marque employeur en 2016, vous allez être déçu ! Les innovations ne cessent jamais, et d’ici la fin de l’année, les entreprises qui n’auront pas opté pour quelques-unes de ces 5 initiatives risquent de se retrouver à la traîne dans la guerre des talents. ...En savoir plus

Génération Z : sont-ils si différents ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Processus de recrutement, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Les employeurs commencent tout juste à comprendre les Millenials, et voilà que la génération suivante arrive déjà sur le marché ! Attentes vis-à-vis du travail, exigences en tant que candidats, forces et faiblesses : les Z sont-ils si différents de leurs prédécesseurs ? ...En savoir plus

Logiciel de recrutement : définir des attentes pour sa mise en place

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Processus de recrutement, Attraction des candidats | Pas de commentaire

L’achat d’un logiciel de recrutement (ATS) est une décision importante. Les entreprises doivent subir de longs processus de développement pour apprendre à l’utiliser et s’assurer qu’il fonctionne correctement. Brett Kashanitz, vice-président du pôle Engagement & Service chez CareerBuilder, répond aux questions sur le sujet. ...En savoir plus

Comment limiter les risques de prendre une mauvaise décision de recrutement

Publié par CareerBuilder France dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Processus de recrutement | Pas de commentaire

Un changement de collaborateur sur 10 entraîne une mauvaise décision de recrutement – selon une étude de Robert Half. Les conséquences de ces mauvaises décisions sur l’entreprise au niveau global sont souvent sérieuses : perte de productivité et de qualité, impact négatif sur le moral de l’équipe et, surtout, coûts supplémentaires dans le recrutement. Ces conséquences ne doivent pas être sous-estimées ...En savoir plus

CareerBuilder ebook : Faites de vos collaborateurs vos meilleurs ambassadeurs

Publié par CareerBuilder France dans Tendances technologies RH, Programmes de cooptation, Réseaux sociaux | Pas de commentaire

Les changements démographiques et la pénurie de compétences expliquent pourquoi le recrutement des meilleurs talents un véritable défi. Dans le contexte actuel de guerre de talents, il est essentiel pour les entreprises de se différencier et d'utiliser toutes les ressources disponibles pour attirer les candidats et recruter plus efficacement. ...En savoir plus

7 règles pour réussir l’implémentation d’une nouvelle technologie pour vos recrutements

Publié par CareerBuilder France dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Management RH & Stratégie | 1 Comment

« Ne pas disposer des bons systèmes et technologies RH, c’est risquer de perdre nombre de candidats de qualité », a prévenu John Hinojos, vice-president des consulting services chez HRchitect, lors de la récente ERE West Conférence à San Diego. Si la mise en place des bons outils et technologies RH pour vos recrutements est importante, il est tout aussi indispensable qu’ils soient adoptés par l’ensemble de ...En savoir plus

Changements radicaux dans les RH : êtes-vous prêt pour le futur ?

Publié par CareerBuilder France dans Tendances technologies RH, Problématiques lieu de travail, Management RH & Stratégie | Pas de commentaire

Vu de l’extérieur, les managers RH ont parfois encore l’image de gratte-papiers : ils conçoivent une offre d’emploi à l’occasion, lisent des CV, mènent un entretien de temps en temps, reçoivent parfois une démission, et gèrent bien sûr les demandes de vacances. C’est ainsi que de nombreuses personnes externes imaginent le poste de manager en ressources humaines. Et effectivement, il y a encore quelques entreprises qui comptent parmi ...En savoir plus
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