Conseils recruteurs

Comment bien refuser une candidature ?

Publié par CareerBuilder FR dans Marque employeur, Processus de recrutement, Entretien | Pas de commentaire

Les secrets d’une recherche booléenne efficace

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Offres d‘emploi | Pas de commentaire

Avant, le plus dur dans le recrutement consistait à savoir comment trouver les personnes que vous souhaitiez embaucher. Les recruteurs se transformaient souvent en véritables détectives, utilisant la ruse et les techniques de réseautage par téléphone pour dénicher les candidats avec qui ils souhaitaient entrer en contact. Aujourd’hui, la technologie est différente, mais les principes de base des RH restent les mêmes.

...En savoir plus

Vos salariés ont-ils l’intention de vous quitter en 2017 ?

Publié par CareerBuilder FR dans Etudes, Marché de l’emploi, Retention des collaborateurs | Pas de commentaire

Ce n’est peut-être pas le moment de vous attacher à vos collaborateurs. Selon un nouveau sondage de CareerBuilder, plus d’un salarié sur 5 (22 %) a l’intention de changer d’emploi en 2017. Parmi les plus jeunes, les chiffres sont encore plus élevés. Plus d’un tiers des salariés âgés de 18 à 35 ans (35 %) s’attend à changer de poste d’ici la fin de l’année.

...En savoir plus

Le candidat ne vous a pas choisi ? Demandez-lui pourquoi !

Publié par CareerBuilder FR dans Expérience candidat, Marque employeur, Entretien, Attraction des candidats | Pas de commentaire

On conseille souvent aux candidats de ne pas hésiter à demander aux recruteurs pourquoi leur candidature n’a pas été retenue… Et si la situation était inversée ? Si les recruteurs demandaient aux candidats pourquoi ils ont refusé une offre ?

...En savoir plus

Jobboard généraliste ou site niche ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Entretien, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Parce que de nombreux employeurs se retrouvent désormais sur un marché qui joue en faveur des candidats, trouver la bonne personne pour votre entreprise deviendra peut-être de plus en plus difficile. Sans compter que vous voulez vous assurer que le budget de recrutement soit utilisé le plus efficacement possible et obtenir les résultats attendus par vos dirigeants.

...En savoir plus

Comment améliorer l’engagement des collaborateurs

Publié par CareerBuilder FR dans Problématiques lieu de travail, Retention des collaborateurs | Pas de commentaire

La fidélisation des salariés et leur participation au succès de l’entreprise font partie des principales préoccupations de tout RH qui se respecte à l’heure où les talents sont durement gagnés. L’engagement des collaborateurs apporte davantage de productivité aussi bien d’un point de vue individuel que collectif. Et le développer n’est pas si compliqué…

...En savoir plus

7 secrets pour la rétention des talents en 2017

Publié par CareerBuilder FR dans Marque employeur, Retention des collaborateurs | Pas de commentaire

En plein milieu de la guerre des talents, les employeurs oublient souvent de regarder en interne et de voir le potentiel dont ils disposent déjà… Jusqu’au moment où ils reçoivent cette lettre de démission. Et là, il est trop tard. Que devriez-vous faire pour éviter d’en arriver là ? Voici 7 choses à faire dès maintenant non seulement pour attirer les hauts potentiels, mais aussi pour faire en sorte que vos meilleurs collaborateurs restent chez vous.

...En savoir plus

5 nouveaux outils au service de la marque employeur

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Marque employeur, Entretien, Réseaux sociaux | Pas de commentaire

Si vous espériez pouvoir vous reposer sur vos lauriers parce que vous étiez au top en termes de marque employeur en 2016, vous allez être déçu ! Les innovations ne cessent jamais, et d’ici la fin de l’année, les entreprises qui n’auront pas opté pour quelques-unes de ces 5 initiatives risquent de se retrouver à la traîne dans la guerre des talents.

...En savoir plus

Les 12 erreurs d’entretien les plus scandaleuses de l’année

Publié par CareerBuilder FR dans Etudes, Processus de recrutement, Entretien | 1 Comment

Quelle est la chose la plus surprenante qu’un candidat ait faite en entretien cette année ? Vous inviter à dîner ? Apporter des jouets ? CareerBuilder a publié son étude annuelle sur les pires erreurs d’entretien commises par des candidats selon plus de 2 600 recruteurs et professionnels RH.

...En savoir plus

Génération Z : sont-ils si différents ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Processus de recrutement, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Les employeurs commencent tout juste à comprendre les Millenials, et voilà que la génération suivante arrive déjà sur le marché ! Attentes vis-à-vis du travail, exigences en tant que candidats, forces et faiblesses : les Z sont-ils si différents de leurs prédécesseurs ?

...En savoir plus

Recevoir les dernières news