Conseils recruteurs

Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis T4 2021

Publié par CareerBuilder FR dans Marché de l’emploi, LesJeudis | Pas de commentaire

LesJeudis, acteur référent de l’emploi IT & digital, a analysé plus de 190.000 offres d’emploi uniques publiées en France entre le 27 septembre 2021 et le 2 janvier 2022 et vous propose un panorama complet du marché de l’emploi IT et de ses dynamiques. ...En savoir plus

Devenir un recruteur plus stratégique en 2022

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Processus de recrutement, Management RH & Stratégie, Réseaux sociaux, RH, Analytique RH | Pas de commentaire

En ce début d'année, les défis liés au marché du travail se confirment. Entre des entreprises qui continuent à se remettre de la pandémie, des milliers d'emplois ouverts sur les secteurs pénuriques et une croissance des offres d'emploi en ligne, il n'y a jamais eu de moment plus important pour faire le point sur votre stratégie de recrutement. ...En savoir plus

Assessment center : pourquoi et comment le mettre en place

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Processus de recrutement, RH | Pas de commentaire

Recruter uniquement sur les diplômes et savoir-faire, c’est dépassé ! Aujourd’hui, il faut composer avec les qualités comportementales, et pour cela, les tests de personnalité et entretiens ne suffisent pas toujours. C’est là qu’intervient l’assessment center. ...En savoir plus

Avez-vous besoin d'un community manager RH ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Communication, Réseaux sociaux, RH, community manager, socialreferral | Pas de commentaire

Le community management a émergé en France il y a plusieurs années, avec l’avènement des réseaux sociaux, mais c’est plus récemment qu’il a commencé à se faire une place dans les ressources humaines. Bien géré, il peut s’agir d’un atout majeur pour l’entreprise en tant qu’employeur, tant à l’externe qu’en interne. Voici 4 raisons d’appeler un community manager RH à la rescousse. ...En savoir plus

Comment constituer des équipes performantes ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Management RH & Stratégie, RH | Pas de commentaire

Les perceptions culturelles et familiales de la réussite ne correspondent pas toujours aux visions individuelles. Être désigné "Employé du mois" peut représenter l'apogée d'une vie professionnelle pour certains ou source d'insatisfaction ou d'épuisement pour d'autres. L'obtention de diplômes universitaires ne constituent pas un objectif pour tout le monde. De nos jours, il est rare de rester dans la même entreprise ou suivre une carrière linéaire jusqu'à la retraite. ...En savoir plus

Concilier travail et handicap : le rôle de l’employeur

Publié par CareerBuilder FR dans Problématiques lieu de travail, Conseils recruteur, Management RH & Stratégie, RH | Pas de commentaire

Comme chaque année se déroule en novembre la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées, qui vise à réunir les entreprises, associations, demandeurs d’emploi, etc. autour des questions liées au handicap et au travail. L’occasion d’un rappel sur les obligations légales et sur ce que peuvent faire les employeurs pour s’engager sur ce sujet. ...En savoir plus

Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis T3 2021

Publié par CareerBuilder FR dans Marché de l’emploi, LesJeudis | Pas de commentaire

LesJeudis, acteur référent de l’emploi IT & digital, a analysé plus de 155.000 offres d’emploi uniques publiées en France entre le 28 juin 2021 et le 26 septembre 2021 et vous propose un panorama complet du marché de l’emploi IT et de ses dynamiques. ...En savoir plus

L’ATS, ce n’est pas que pour les grands groupes

Publié par CareerBuilder FR dans Expérience candidat, Processus de recrutement, Attraction des candidats, RH, Analytique RH, applicant tracking, ATS | Pas de commentaire

Un ATS, Applicant tracking system, ou logiciel de gestion des candidatures, présente de nombreux avantages évidents pour les grands groupes qui recrutent beaucoup. Mais pour les PME aussi, un tel outil peut s’avérer très utile. Découvrez pourquoi les entreprises de taille plus modestes peuvent et devraient elles aussi s’équiper d’un ATS. ...En savoir plus

Pandémie : pourquoi la marque employeur est plus importante que jamais en période de crise

Publié par CareerBuilder FR dans Marque employeur, Communication, Attraction des candidats, COVID19, socialreferral | Pas de commentaire

En temps de crise comme celle qui s’est installée depuis bientôt deux ans, le premier réflexe de nombreuses entreprises consiste à se reconcentrer sur l’essentiel afin d’économiser de l’argent, du temps et des ressources. Pourtant, c’est justement pendant ces moments qu’il faudrait faire de la communication et de la marque employeur des priorités. Découvrez pourquoi. ...En savoir plus

Vous ne pouvez pas proposer le télétravail ? Comment attirer les candidats autrement

Publié par CareerBuilder FR dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Marque employeur, Management RH & Stratégie, Communication, Attraction des candidats, socialreferral | Pas de commentaire

Comme si la tension du marché du travail n'était pas suffisamment frustrante, vous êtes maintenant en concurrence avec tous les employeurs qui se sont engagés dans le travail à distance. Et avec l'évolution des tendances générationnelles, comme les Millennials et la Génération Z qui ne font pas la queue pour devenir camionneurs ou agents de sécurité, vous aurez besoin de tous les outils disponibles pour attirer et fidéliser vos futurs talents. ...En savoir plus

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