Conseils recruteurs

Oubliez les compétences : basez-vous sur le comportement pour recruter

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Entretien | Pas de commentaire

Le comportement peut être un meilleur indicateur de la réussite du candidat ! Si vous avez un poste à pourvoir dans votre petite entreprise et personne pour l’occuper, vous n’êtes pas le seul. Selon une étude récente de CareerBuilder, 40 % des recruteurs en PME ont des offres pour lesquelles ils n’arrivent pas à trouver de candidats qualifiés. ...En savoir plus

5 bonnes raisons de réembaucher un ex-salarié

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Processus de recrutement, Entretien, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Vous recevez un CV et… Bizarre, ce nom vous dit quelque chose ! Ce candidat a travaillé chez vous il y a quelques années, et voilà qu’il cherche à revenir. Vous hésitez ? Découvrez pourquoi vous avez intérêt à le laisser réintégrer vos rangs. ...En savoir plus

Pourquoi les employeurs s’y prennent mal pour parler salaire

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Entretien, Communication, Attraction des candidats | Pas de commentaire

De nos jours, le processus de recherche d’emploi est presque totalement transparent. Les entreprises font de leur mieux pour rendre les offres attractives afin d’attirer plus de candidats que leurs concurrents. Toutefois, il reste un sujet que les employeurs et les candidats évitent : le salaire. ...En savoir plus

Comment bien refuser une candidature ?

Publié par CareerBuilder FR dans Marque employeur, Processus de recrutement, Entretien | Pas de commentaire

C’est un moment délicat pour tout recruteur, au point que certains préfèrent ne pas répondre du tout. Pourtant, il faut bien en passer par là : un candidat qui n’est pas pris préfère avoir des nouvelles malgré tout. Alors comment s’y prendre ? ...En savoir plus

Le candidat ne vous a pas choisi ? Demandez-lui pourquoi !

Publié par CareerBuilder FR dans Expérience candidat, Marque employeur, Entretien, Attraction des candidats | Pas de commentaire

On conseille souvent aux candidats de ne pas hésiter à demander aux recruteurs pourquoi leur candidature n’a pas été retenue… Et si la situation était inversée ? Si les recruteurs demandaient aux candidats pourquoi ils ont refusé une offre ? ...En savoir plus

Jobboard généraliste ou site niche ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Entretien, Attraction des candidats | 1 Comment

Parce que de nombreux employeurs se retrouvent désormais sur un marché qui joue en faveur des candidats, trouver la bonne personne pour votre entreprise deviendra peut-être de plus en plus difficile. Sans compter que vous voulez vous assurer que le budget de recrutement soit utilisé le plus efficacement possible et obtenir les résultats attendus par vos dirigeants. ...En savoir plus

5 nouveaux outils au service de la marque employeur

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Marque employeur, Entretien, Réseaux sociaux | Pas de commentaire

Si vous espériez pouvoir vous reposer sur vos lauriers parce que vous étiez au top en termes de marque employeur en 2016, vous allez être déçu ! Les innovations ne cessent jamais, et d’ici la fin de l’année, les entreprises qui n’auront pas opté pour quelques-unes de ces 5 initiatives risquent de se retrouver à la traîne dans la guerre des talents. ...En savoir plus

Les 12 erreurs d’entretien les plus scandaleuses de l’année

Publié par CareerBuilder FR dans Etudes, Processus de recrutement, Entretien | 1 Comment

Quelle est la chose la plus surprenante qu’un candidat ait faite en entretien cette année ? Vous inviter à dîner ? Apporter des jouets ? CareerBuilder a publié son étude annuelle sur les pires erreurs d’entretien commises par des candidats selon plus de 2 600 recruteurs et professionnels RH. ...En savoir plus

L’instinct dans le recrutement : comment trouver des candidats qui collent vraiment à votre entreprise

Publié par CareerBuilder France dans Conseils recruteur, Entretien, Communication | Pas de commentaire

Attirer le meilleur talent est depuis longtemps un défi pour les recruteurs. Les qualités et compétences personnelles d’un candidat deviennent de plus en plus importantes et sont un facteur décisif dans une embauche. En particulier dans les start-ups et dans les petites et moyennes entreprises, cherchez des candidats qui, en plus de leurs qualifications professionnelles, peuvent apporter leur engagement, leur adaptabilité, leur flexibilité, ...En savoir plus

Recruter des candidats IT : 6 règles pour mener vos entretiens

Publié par CareerBuilder France dans Entretien, Communication, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Compétences techniques pointues, qualités personnelles indispensables, le tout sans passer à côté du projet professionnel sur le long terme… Parmi les profils difficiles à évaluer, les professionnels IT font partie de ceux que redoutent le plus les recruteurs. En suivant ces six règles, vous devriez réussir à vous faire une bonne idée de la personnalité et des compétences du candidat qui se trouve face à vous et à prendre une décision ...En savoir plus

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