Conseils recruteurs

En France, Broadbean commence l'année sur les chapeaux de roues

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Suite à son rachat en 2014 par CareerBuilder, l’outil de multidiffusion Broadbean accélère son développement en France, où il a significativement renforcé sa présence. Grâce à une stratégie locale - basée sur des partenariats clés et tournée vers le service clients - Broadbean s’impose comme une alternative sérieuse pour la multidiffusion d’offres d’emploi en France.

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Glossaire RH: Diffusion des offres

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Pour les professionnels des ressources humaines, la diffusion des offres est la publication stratégique des offres d’emploi sur divers sites emploi et autres canaux de recrutement.

Les offres d’emploi peuvent être publiées manuellement sur des plateformes individuelles. Sinon, certains logiciels de gestion des candidatures proposent des outils de diffusion des offres permettant

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Les temps forts de CareerBuilder et Broadbean sur HR Tech World Congress en vidéo !

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CareerBuilder et Broadbean étaient présents lors du plus grand évènement RH en Europe : HR Tech World Congress les 27 et 28 octobre dernier au Palais des Congrès à Paris. Plus de 3 500 décideurs RH sont venus à la rencontre des différents prestataires et ont pu échanger avec les experts de CareerBuilder et Broadbean et découvrir plus en détails nos solutions.

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Rencontrez CareerBuilder et Broadbean lors de deux événements RH majeurs.

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RMS Conf le 13 octobre à Paris

Rencontrez les équipes CareerBuilder et Broadbean lors de la 5eme édition de cet évènement majeur dans les RH en France. Nous vous donnons rendez-vous toute la journée dans l’espace « networking » et également à 12h15, dans l’espace « Innovation » où nous vous présenterons la dernière solution de Big data

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Glossaire RH: Offre d’emploi

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Une offre d’emploi est un message diffusé par une entreprise en interne ou en externe pour annoncer qu’il y a un poste à pourvoir. C’est la première étape dans le processus de recrutement de l’entreprise.

Une offre d’emploi comprend un intitulé de poste et un descriptif de poste détaillé. Pour les recruteurs et les professionnels RH, l’annonce est aussi une occasion de promouvoir une marque employeur positive, de

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Quelques astuces pour gagner du temps et de l'argent lors de la diffusion de vos offres d'emploi

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Plus il y en a, mieux c'est ? Ou peut-être est-ce préférable de limiter leur nombre ? En matière de diffusion d'offres d'emploi, il n'existe pas une seule et bonne réponse. En cas d'absence de solution de multidiffusion professionnelle, deux types de comportement l'emportent souvent au sein des entreprises. La première, une stratégie économique consistant à mettre une annonce en ligne sur un ou deux jobboards.

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