Conseils recruteurs

6 façons de mettre fin au turnover de vos collaborateurs

Publié par CareerBuilder FR dans Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Retention des collaborateurs | 1 Comment

Dans les petites entreprises, le turnover peut poser problème. Le nombre de collaborateurs étant limité, quand quelqu’un s’en va, cela a un impact à la fois sur la productivité et sur le moral. Pendant que vous investissez du temps et de l’argent pour recruter et former une nouvelle personne, les autres salariés doivent travailler dur pour compenser cette absence. Au lieu d’attendre que vos collaborateurs démissionnent, mettez fin au turnover avant même qu’il ne commence. Découvrez les principales raisons pour lesquelles les collaborateurs quittent leur poste – et ce que vous pouvez faire pour les en empêcher.

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Les nouveaux acteurs du recrutement

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Expérience candidat, Marché de l’emploi | 1 Comment

Le marché du sourcing et du recrutement est en évolution constante, au point que certains outils que l’on croyait destinés uniquement à une utilisation personnelle se mêlent désormais de publication d’offres d’emploi. Qui sont ces nouveaux acteurs du recrutement, quelles fonctionnalités proposent-ils, en quoi révolutionnent-ils le paysage, et à quoi ressembleront les prochains acteurs du marché ?

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La place du recrutement dans les RH

Publié par CareerBuilder FR dans Marque employeur, Processus de recrutement | 1 Comment

Le RH et le recrutement, c’est du pareil au même ? Faux : c’est peut-être ce que pensent la plupart des gens, mais dans les faits, le recrutement ne représente qu’une petite partie des ressources humaines, au même titre que la formation, la paie, ou les dizaines d’autres aspects de la gestion des compétences et de l’administratif qui composent les RH.

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Vous recevez trop de CV : comment les trier ?

Publié par CareerBuilder FR dans Processus de recrutement, Management RH & Stratégie | 1 Comment

Les recruteurs reçoivent parfois plusieurs centaines de CV en réponse à une unique offre, sans compter les candidatures spontanées. Si vous ne savez pas comment vous y prendre, le tri de tous ces documents peut représenter une perte de temps conséquente. Heureusement, il existe des outils et méthodes pour vous aider.

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Quelles sont les qualités d'un bon recruteur ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Processus de recrutement, Entretien | 1 Comment

Les hard skills d’un recruteur sont assez faciles à lister, mais qu’en est-il des qualités personnelles plus subtiles qui permettent de faire le lien entre les différents acteurs et de convaincre les meilleurs talents de rejoindre l’entreprise ? ...En savoir plus

Recrutement : 3 indicateurs qui ne veulent pas dire grand-chose

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Processus de recrutement | Pas de commentaire

Peu importe quand vous commencez à rassembler et analyser des chiffres. Ca ne doit pas forcément être en janvier, un lundi ou en début de mois. L’important est de commencer à réfléchir aux indicateurs recrutement. Quel que soit le moment où vous commencez, il vous faut une référence. Si vous n’en avez pas, commencez quand même et définissez la référence.

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La blockchain dans le recrutement : qu'est-ce que c'est ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Processus de recrutement | Pas de commentaire

Vous vous souvenez quand on a commencé à parler de recrutement via les réseaux sociaux, que vous avez dit préférer attendre de voir ce que ça donnerait, et que vous avez fini par suivre le mouvement avec un wagon de retard ? Ne commettez pas la même erreur avec la blockchain, qui s’annonce d’ores et déjà comme la prochaine révolution des ressources humaines.

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9 étapes à suivre pour que la première semaine de votre nouveau collaborateur soit parfaite

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Conseils recruteur, Onboarding | Pas de commentaire

Vous avez fini par trouver quelqu’un avec le talent et la motivation nécessaires à votre entreprise. A vous maintenant de faire tout votre possible pour que votre nouvelle recrue se sente la bienvenue. Suivez ces neuf étapes pour créer une première semaine efficace et inoubliable qui donnera le ton pour une carrière réussie au sein de votre  entreprise.

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Comment éviter le clonage dans le recrutement ?

Publié par CareerBuilder France dans Conseils recruteur, Offres d‘emploi, Communication | 1 Comment

Lorsqu’ils se lancent à la recherche d’un nouveau collaborateur, les recruteurs ont logiquement tendance à se tourner vers ce qu’ils connaissent : même type de profil, même formation, mêmes outils de sourcing… En matière de RH, le clonage peut paraître rassurant, mais il fait aussi passer à côté de belles opportunités et de candidats exceptionnels. Vous voulez casser le moule pour votre prochaine embauche ? Suivez ces 4 conseils.

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Comment débaucher sans passer pour le méchant !

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Lorsque vous avez besoin de quelqu’un pour occuper un poste difficile à pourvoir dans votre PME, piquer des talents à la concurrence devient une sérieuse option. Non seulement, cette personne peut permettre de combler le fossé de compétences, mais elle vous apportera peut-être des contacts qui vous aideront à décrocher des clients ou à mieux positionner votre petite entreprise dans son secteur. Toutefois, avant de se lancer dans cette pratique controversée, les dirigeants doivent avoir conscience des conséquences éventuelles. Ne pas penser à ces problèmes pourrait transformer la traque au candidat idéal en cauchemar.

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