Le Retour sur Investissement de la Formation (ROI Formation), c’est le lien entre l’investissement et le retour en matière de formation et de développement. On calcule le chiffre de cette façon :
ROI en % = ((Avantages – Coûts)/Coûts) x 100
La partie "avantages" est souvent difficile à quantifier : par exemple, on peut la baser sur les connaissances, la performance, la motivation, la volonté d’apprendre ou l’engagement. Ces facteurs peuvent être indispensables au succès de l’entreprise sur le long terme.
Par exemple, si une entreprise investit dans un programme de formation extra-professionnel pour un salarié, le ROI peut être calculé ainsi :
Les connaissances acquises grâce au cursus améliorent les compétences du salarié, ce qui entraîne une meilleure productivité et une meilleure réussite commerciale (chiffre d’affaires plus élevé).
Tarif du cursus salarié : 10 000 €
Chiffre d’affaires supplémentaire généré par le salarié (bénéfice) : 24 000 €
ROI en % = ((24 000 – 10 000)/10 000) x 100 = 140 %
Dans ce cas, l’investissement pour former le salarié est évidemment rentable.
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