Conseils recruteurs

Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis T1 2021

Publié par CareerBuilder FR dans Marché de l’emploi | Pas de commentaire

LesJeudis, acteur référent de l’emploi IT & digital, a analysé plus de 124 .000 offres d’emploi uniques publiées en France entre le 28 décembre 2020 et le 28 mars 2021 et vous propose un panorama complet du marché de l’emploi IT et de ses dynamiques.

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« LesJeudis, c’est l’assurance de la qualité des candidats »

Publié par CareerBuilder FR dans Marché de l’emploi, Processus de recrutement, LesJeudis, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Face à une pénurie des profils IT, les entreprises ne cessent de se distinguer pour attirer les talents de demain. Et si, pour les coopter, les démarches sont nombreuses, certains job boards sont des piliers de premiers choix pour trouver la perle rare. Pour le groupe de conseil en ingénierie Ausy, notamment en cette période délicate, Lesjeudis.com s’avère être un allié de prédilection. Etat des lieux.

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Le Baromètre de l'emploi IT LesJeudis T4 2020

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LesJeudis, acteur référent de l’emploi IT & digital, a analysé plus de 116 000 offres d’emploi uniques publiées en France entre le 28 septembre et le 27 décembre 2020 et vous propose un panorama complet du marché de l’emploi IT et de ses dynamiques.

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Comment utiliser les données du marché du travail pour élaborer des stratégies d'embauche axées sur la relance ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Textkernel, RH, Analytique RH | Pas de commentaire

La reprise des recrutements se confirme, et le nombre de postes ouverts a augmenté durant les mois de mai, juin et juillet 2020, après des semaines de chômage partiel, de licenciements et de fermetures d'entreprises sur l'ensemble du territoire en raison de la pandémie de coronavirus. Les demandeurs d'emploi postulent activement, et que vous soyez en train de recruter ou que vous soyez en veille, il est important de comprendre l'afflux soudain de candidats pour trouver les meilleurs talents pour votre équipe.
Au regard de cette situation nouvelle, comment les données marché peuvent constituer votre arme secrète pour gagner du temps et trouver les meilleurs candidats, même en cas de pandémie ?

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Ce que les chiffres de l’emploi signifient pour l’embauche pendant la période de Covid-19

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Marque employeur, Processus de recrutement, RH, COVID19 | 1 Comment

Vous avez vu les données récemment publiées par Pôle emploi. Si plus 12 millions de personnes ont bénéficié du chômage partiel, le taux de chômage a enregistré une hausse historique de 7,1 % au mois de mars. Plus de 246.000 ont perdu leur emploi en avril 2020  soit la plus forte hausse depuis 1996, selon la Dares.

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La création de nouveaux rôles en réponse à la pandémie de coronavirus

Publié par CareerBuilder FR dans Marché de l’emploi, RH, COVID19 | Pas de commentaire

Dans le contexte de la pandémie de coronavirus, beaucoup d'entre nous sont confrontés à de nombreuses inquiétudes concernant nos familles, nos finances et surtout l'avenir de notre travail. Les industries connaissent des situations extrêmes, qu'il s'agisse d'une demande massive de biens ou d'une longue et soudaine interruption de service.

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L'embauche en réponse au coronavirus

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Management RH & Stratégie, Attraction des candidats, RH, COVID19 | Pas de commentaire


C'est une période d'incertitude pour de nombreuses industries et entreprises. Les restrictions imposées pour lutter contre la propagation du nouveau coronavirus ont bouleversé les habitudes de nombreuses personnes et modifié le comportement des consommateurs. 

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Le quatuor gagnant pour attirer les meilleurs talents

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Dans certains secteurs, les candidats sont rois ! Ce qui veut dire que les employeurs doivent redoubler d’efforts pour se démarquer de la concurrence et attirer les meilleurs. Voici 4 points sur lesquels vous pouvez vous améliorer pour convaincre les talents de vous rejoindre.

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Comment recruter à l'international ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Attraction des candidats, RH | Pas de commentaire


Vous êtes implanté à l’étranger et cherchez à recruter au niveau local pour compléter votre équipe, ou vous ne trouvez pas le talent dont vous avez besoin en France alors vous décidez de tenter votre chance au-delà des frontières hexagonales ? Le recrutement à l’international présente des spécificités, voici 5 conseils pour le réussir.

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Faut-il aller chercher les profils pénuriques à l’international ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Attraction des candidats, RH | Pas de commentaire

Vous avez cherché pendant des mois, mis en pratique tous les outils, conseils et astuces à votre disposition, essayé d’être souple sur vos critères de recherche, proposé un salaire attractif… Malgré tout cela, rien à faire, vous n’arrivez pas à trouver le data scientist ou le DAF qu’il vous manque. Et si vous alliez chercher au-delà des frontières hexagonales ? Est-ce une bonne idée qui pourrait venir au secours de votre entreprise ? Ou une initiative coûteuse et incertaine ?

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