Conseils recruteurs

Faut-il aller chercher les profils pénuriques à l’international ?

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Attraction des candidats, RH | Pas de commentaire

Vous avez cherché pendant des mois, mis en pratique tous les outils, conseils et astuces à votre disposition, essayé d’être souple sur vos critères de recherche, proposé un salaire attractif… Malgré tout cela, rien à faire, vous n’arrivez pas à trouver le data scientist ou le DAF qu’il vous manque. Et si vous alliez chercher au-delà des frontières hexagonales ? Est-ce une bonne idée qui pourrait venir au secours de votre entreprise ? Ou une initiative coûteuse et incertaine ?

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Les nouveaux acteurs du recrutement

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Expérience candidat, Marché de l’emploi | 1 Comment

Le marché du sourcing et du recrutement est en évolution constante, au point que certains outils que l’on croyait destinés uniquement à une utilisation personnelle se mêlent désormais de publication d’offres d’emploi. Qui sont ces nouveaux acteurs du recrutement, quelles fonctionnalités proposent-ils, en quoi révolutionnent-ils le paysage, et à quoi ressembleront les prochains acteurs du marché ?

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Internet des objets : quel impact sur les RH ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Marché de l’emploi | Pas de commentaire

Comme toujours, les entreprises ont à peine le temps d’adopter une nouvelle technologie qu’une autre vient tout révolutionner ! + 45 % de vente d’objets connectés d’ici 2019 selon les experts : c’est au tour de l’IoT de venir chambouler les habitudes des RH en leur offrant des solutions qui peuvent leur faciliter la vie… ou les plonger dans le chaos.

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Vos salariés ont-ils l’intention de vous quitter en 2017 ?

Publié par CareerBuilder FR dans Etudes, Marché de l’emploi, Retention des collaborateurs | Pas de commentaire

Ce n’est peut-être pas le moment de vous attacher à vos collaborateurs. Selon un nouveau sondage de CareerBuilder, plus d’un salarié sur 5 (22 %) a l’intention de changer d’emploi en 2017. Parmi les plus jeunes, les chiffres sont encore plus élevés. Plus d’un tiers des salariés âgés de 18 à 35 ans (35 %) s’attend à changer de poste d’ici la fin de l’année.

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5 nouveaux outils au service de la marque employeur

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Marque employeur, Entretien, Réseaux sociaux | Pas de commentaire

Si vous espériez pouvoir vous reposer sur vos lauriers parce que vous étiez au top en termes de marque employeur en 2016, vous allez être déçu ! Les innovations ne cessent jamais, et d’ici la fin de l’année, les entreprises qui n’auront pas opté pour quelques-unes de ces 5 initiatives risquent de se retrouver à la traîne dans la guerre des talents.

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Glossaire RH: Génération Z

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Glossaire RH, Marché de l’emploi | Pas de commentaire

La Génération Z fait référence aux personnes nées entre 1995 et 2010 – elle est donc l’héritière de la Génération Y.

On attribue aux membres de la Génération Z les caractéristiques suivantes :

  • Affinité technologique : en tant qu’héritiers des "enfants du numérique"
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Glossaire RH: Génération Y

Publié par CareerBuilder France dans Leadership, Glossaire RH, Marché de l’emploi | Pas de commentaire

La Génération Y (aussi connue sous le nom de "Millennials") fait référence aux personnes nées entre 1977 et 1998. Elle est l’héritière de la Génération X.

On attribue aux membres de la Génération Y les caractéristiques suivantes :

  • Education : bien formés, souvent diplômés de grandes écoles ou d’universités
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Profitez du salon Lesjeudis.com pour dénicher les meilleurs talents dès la rentrée !

Publié par CareerBuilder France dans Evénements, Marché de l’emploi, LesJeudis | Pas de commentaire

Nous vous donnons rendez-vous au Salon Lesjeudis.com le jeudi 17 septembre 2015 à la Cité de la Mode et du Design à Paris pour rencontrer des milliers de candidats qualifiés. Cet évènement de recrutement incontournable vous permettra de promouvoir votre marque employeur mais également d’échanger et de mener des entretiens avec de nombreux candidats, en recherche de nouvelles opportunités et défis

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Infographie: Comment les candidats ont pris le pouvoir

Publié par CareerBuilder France dans Conseils recruteur, Infographies, Marché de l’emploi | Pas de commentaire

Aujourd'hui, le pouvoir est en leur faveur puisque les recruteurs perdent parfois leurs meilleurs talents et les candidats avec des compétences spécifiques sont très recherchés voire difficiles à trouver. Cette étude permettra à tous les professionnels RH, recruteurs comme managers, de visiter les coulisses du recrutement et d'en savoir plus sur les comportements des candidats lors de leurs recherches d'emploi. L'objectif : vous fournir toutes les données pour vous permettre

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Glossaire RH: Les Jeudis

Publié par CareerBuilder France dans Glossaire RH, Marché de l’emploi, LesJeudis | Pas de commentaire

Lesjeudis.com est la référence des sites emploi spécialisés dans les métiers du web et informatique en France. L’objectif est d’accompagner recruteurs et candidats grâce à un support fonctionnel et performant.

Leader sur son secteur avec l’appui renforcé des partenariats et des technologies brevetées venant du Groupe CareerBuilder, le site est également un véritable Media Center permettant à tout recruteur de mettre en place

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