Conseils recruteurs

4 choses à retenir des prévisions emploi de milieu d’année de CareerBuilder

Publié par CareerBuilder France dans Leadership, Management RH & Stratégie, Retention des collaborateurs | Pas de commentaire

Vous étiez peut-être trop occupé pour le remarquer, mais la moitié de l’année s’est déjà écoulée. Cela signifie qu’il est l’heure des prévisions de milieu d’année de CareerBuilder, qui annoncent les tendances recrutement pour le reste de l’année 2015.

Rosemary Haefner, DRH de CareerBuilder Global, remarque que les employeurs font preuve d’un optimisme prudent en matière de recrutement pour ce second semestre.

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5 étapes pour améliorer votre argumentaire

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Leadership, Management RH & Stratégie | Pas de commentaire

Ce n’est un secret pour personne, la plupart d’entre nous possèdent une faible capacité de concentration. Une récente étude indique même que la durée d'attention de l'homme est plus courte que celle d'un poisson rouge. Raison pour laquelle il est plus important que jamais de maîtriser un argumentaire court, clair et marquant (soit un court résumé de vos expériences professionnelles et qualifications), ce discours que les

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Il y a une urgence sur votre lieu de travail : êtes-vous prêt ?

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Leadership | Pas de commentaire

Il est courant de ressentir chaque jour un certain degré d’angoisse au travail. Allez-vous boucler ce projet à temps ? Votre présentation client se déroulera-t-elle sans aucun souci ? Votre patron va-t-il critiquer le travail que vous venez de rendre ?

Avec tout ce qui risque déjà de vous angoisser au bureau, votre sécurité est peut-être la dernière chose à laquelle vous pensez.

Mais votre bureau est-il prêt pour le cas où une

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Le manager multitâches : 5 astuces pour une meilleure gestion du temps

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Leadership | Pas de commentaire

Imaginez : vous managez une équipe de huit personnes, et chacune d’entre elles travaille sur plusieurs projets. En tant que leader, vous devez non seulement vous assurer qu’elles finissent leur travail et qu’il soit de qualité, mais aussi venir à bout de votre propre liste de choses à faire. Alors comment pouvez-vous trouver le temps de faire tout ce que vous avez à faire ?

La gestion du temps est quelque chose qui nous pose

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Dites "oui" au non : 5 façons de dire non au travail tout en continuant à progresser

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Leadership, Communication | Pas de commentaire

Il semble que c’était hier que Nancy Reagan apparaissait dans un épisode spécial de "Arnold et Willy" pour parler à Gary Coleman des avantages de dire non (c’était le bon temps, non ?).

Si seulement l’ancienne première dame pouvait être là aujourd’hui pour parler avec les professionnels de la capacité à dire non au travail. En plus de les éloigner de la drogue, elle pourrait leur conseiller d’éviter d’accepter du travail

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Glossaire RH: Tableau de bord équilibré

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Le Tableau de Bord Equilibré (Balanced Scorecard ou BSC) est un concept innovant pour la mesure, la documentation et la gestion des activités de l’entreprise en matière de vision et de stratégie. Le BSC a été développé au début des années 90 par les américains Robert S. Kaplan et David P. Norton.

Le BSC contient des objectifs individuels tirés de la vision et de la stratégie de l’entreprise. Ces buts sont

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12 Août : Journée Internationale de la Jeunesse - Comment réussir à intégrer des apprentis et stagiaires européens dans votre entreprise ?

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Leadership, Management RH & Stratégie | Pas de commentaire

La Journée Internationale de la Jeunesse met en lumière la problématique du chômage des jeunes en France : à l’heure actuelle, près de 2 millions de personnes entre 18 et 25 ans n’ont pas de travail – sans compétences scolaires ou professionnelles – un chiffre étonnamment élevé !

En Allemagne, le chômage des jeunes s’élève à 7,4 % - de loin le plus bas de l’Union Européenne. Par opposition, en Espagne, plus de la

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5 propositions pour réduire l’absentéisme des salariés

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Parmi les répercussions d’un marché du travail en expansion se trouvent la tendance des collaborateurs à aller voir ailleurs, et l’augmentation potentielle de l’absentéisme des salariés. Quelles conséquences pour vous ? N’oubliez pas que l’absentéisme peut avoir un impact négatif sur vos résultats : d’après une étude d’Aon Hewitt, il peut coûter jusqu’à 8 % de la masse salariale en moyenne.

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30 juillet : Journée Internationale de l’Amitié – Les Amitiés au Travail

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La raison pour laquelle la Journée Internationale de l’Amitié le 30 juillet est aussi importante pour les entreprises est évidente – du moins d’après les sciences sociales. Les scientifiques affirment que les amitiés se forment généralement autour de contacts réguliers et de ce que les personnes ont en commun, comme une éducation similaire ou des intérêts, valeurs et buts partagés. Cela fait du lieu de travail le terrain

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Glossaire RH: Qualifications

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Leadership, Glossaire RH | Pas de commentaire

Dans la gestion des ressources humaines, les qualifications comprennent l’expertise professionnelle et les qualités relationnelles d’un salarié en lien avec son travail et ses missions.

Les compétences et qualifications professionnelles d’un salarié comprennent :

-        L’éducation et la formation

-        Les connaissances spécialisées (par exemple les capacités linguistiques ou mathématiques)

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