Votre processus de recrutement est-il orienté candidat ?
29
janvier
Vous pensez peut-être que votre expérience candidat est excellente, mais en réalité, vous faites peut-être fuir des candidats d’une grande valeur. Par exemple, savez-vous ce que l’expérience candidat signifie vraiment pour les personnes à la recherche d’un emploi ? Ou à quoi ressemble le processus de candidature idéal ? Le vôtre est-il suffisamment personnalisé ? Que vous manque-t-il ?Bonne nouvelle : grâce à la technologie, vous pouvez humaniser votre expérience candidat.
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