10 astuces pour créer une expérience candidat parfaite et améliorer le retour sur investissement
14
novembre
Tout bon cuisinier vous le dira : on ne propose pas un plat avant de l’avoir goûté soi-même, de la même façon qu’un groupe automobile ne lancera pas sur le marché un nouveau modèle avant d’avoir effectué des crash-tests, ou qu’un géant de l’IT ne vendra pas un nouveau smartphone sans s’être assuré d’abord qu’il ne plie pas… D’accord, oubliez ce dernier exemple. Mais vous comprenez l’idée : pour offrir la meilleure expérience client
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Baromètre CareerBuilder : le top 10 des métiers qui recrutent en Ile-de-France
28
avril
Après les Top 10 des secteurs et des régions qui créent le plus d’emplois en France, ce mois-ci, le focus se resserre sur l’Ile-de-France. Quels sont les secteurs et les métiers qui offrent le plus d’opportunités ? Ceux qui ont créé le plus d’emplois depuis 2009 ? Avec son baromètre mensuel des mutations du marché de l’emploi, CareerBuilder, le leader mondial des solutions globales de recrutement, vous offre un éclairage sur
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Etude sur les métiers et secteur de l’IT en France
20
janvier
Si on vous demande de citer un pays dont l’économie est portée par le secteur IT, vous penserez sans doute aux Etats-Unis, à la Chine ou au Japon. Il y a peu de chances pour que la France vous vienne à l’esprit. Et pourtant, le tourisme et la gastronomie ne sont pas les seuls domaines d’activités dynamiques de l’Hexagone : le secteur high-tech est en plein développement et présente une diversité intéressante.
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La vérification des références est-elle une perte de temps ?
23
janvier
A priori la réponse est non pour 30% des recruteurs qui ont déjà repéré de fausses références alors qu’elles avaient bien été indiquées par les candidats. Ce n’est également pas une perte de temps pour 69% des employeurs qui reconnaissent avoir changé d’avis sur un candidat à la suite d’une prise de référence. Parmi les participants de cette étude CareerBuilder menée auprès de 2 494 recruteurs et
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Le candidat numericus à la recherche d'opportunités en temps réel
19
octobre
D'après une étude ménée en 2012 par CareerBuilder et Inavero, un tiers des salariés commencent à réfléchir à leur prochain job quelques semaines à peine après avoir commencé un nouveau poste. Surprenant, non ? Mais pourquoi si tôt ? Parce que le processus de recherche d’emploi ne s’arrête jamais. Les salariés sont toujours à l’écoute de nouvelles opportunités, même au commencement d’un nouveau poste. La recherche d’opportunités a très clairement pour fonction
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