Conseils recruteurs

Journée Internationale des Familles : votre entreprise est-elle orientée famille ?

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Etudes | Pas de commentaire

Le 15 mai est la Journée Internationale des Familles et il est temps de faire le point. A quel point les entreprises européennes sont-elles orientées famille ? Devient-il vraiment de plus en plus facile de gérer à la fois un emploi et sa famille ? En quoi le fait d’avoir une culture d’entreprise orientée famille représente-t-il un avantage compétitif incontestable ?

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La satisfaction au travail suffit-elle ?

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Etudes | Pas de commentaire

Un nouveau sondage de CareerBuilder.fr révèle que la majorité des salariés (71 %) est "satisfaite" ou "très satisfaite" de son travail. Toutefois, un tiers d’entre eux (32 %) cherche régulièrement de nouvelles opportunités.

Quitter un poste que vous détestez - ou même un poste que vous n’appréciez que moyennement - est facile à comprendre, mais pourquoi laisser tomber une bonne chose ? Avec un peu d’optimisme

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Journée mondiale de la Santé : 7 astuces d’expert pour une «entreprise saine»

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Management RH & Stratégie | Pas de commentaire

Une pomme par-ci et un atelier anti-stress par-là ne suffisent pas à améliorer la santé des salariés sur le long terme. En plus d’une gestion stratégique de la santé des salariés, de montrer l’exemple et d’une prise de conscience (le bien-être précède le succès), les managers doivent apprendre à responsabiliser de nouveau les employés sur leur propre bien-être.Un investissement dans la santé des salariés peut, d’une

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Il en faut peu pour être heureux. La réussite passe par des collaborateurs satisfaits.

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Leadership | Pas de commentaire

La quête du bonheur et du bien-être est un but universel pour tous les êtres humains. C’est pourquoi, en 2012, les Nations Unies ont décidé d’accorder au bonheur une place dans le calendrier. La 3ème Journée Mondiale du Bonheur aura lieu le 20 mars 2015. Une occasion de parler du bonheur des salariés avec le Dr Oliver Haas, fondateur de Corporate Happiness®.

Avoir de collaborateurs heureux et satisfaits, c’est

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Journée Internationale de la Femme : les femmes peuvent-elles tout réussir ?

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Leadership | Pas de commentaire

Elle est célébrée chaque année le 8 mars depuis 1911 et est censée être un signe d’égalité. C’est la Journée Internationale de la Femme. Dans certains pays, il s’agit même d’un jour férié. Mais en matière d’égalité, il y a encore beaucoup à faire.

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Le Yoga pour recruteurs : être plus détendu pour un meilleur équilibre vie privée-vie professionnelle.

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Infographies | Pas de commentaire

Lorsque huit bras ne vous semblent pas suffisants, cela signifie qu’il est temps de prendre du recul et d’apporter une certaine sérénité dans votre vie professionnelle.

Certains de ces conseils vous aideront très rapidement à réduire votre niveau de stress après votre journée de travail. Avec une pincée de « Ohmmmmmm » et ces 6 règles, nous vous aidons à maintenir ou à retrouver cet équilibre vie privée-vie pro.

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Romances de bureau : d’aventureux à dangereux

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Etudes | Pas de commentaire

Une étude révèle les détails parfois scandaleux des aventures de bureau.

Il y a de l’amour dans l’air… et au bureau pour cette Saint Valentin. Cupidon occupe peut-être la chaise voisine, mais certains salariés devraient se méfier de la direction que leur indique sa flèche, car elle pourrait menacer leur carrière.

D’après l’étude annuelle de CareerBuilder sur les romances de bureau, 29 % des salariés français sont déjà sortis

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