Conseils recruteurs

L’ATS, ce n’est pas que pour les grands groupes

Publié par CareerBuilder FR dans Expérience candidat, Processus de recrutement, Attraction des candidats, RH, Analytique RH, applicant tracking, ATS | Pas de commentaire

Un ATS, Applicant tracking system, ou logiciel de gestion des candidatures, présente de nombreux avantages évidents pour les grands groupes qui recrutent beaucoup. Mais pour les PME aussi, un tel outil peut s’avérer très utile. Découvrez pourquoi les entreprises de taille plus modestes peuvent et devraient elles aussi s’équiper d’un ATS. ...En savoir plus

5 façons de réduire les délais de recrutement avec un ATS

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Processus de recrutement, Entretien, applicant tracking, ATS | Pas de commentaire

La grande majorité des recruteurs qui utilisent un système de gestion des candidatures ou ATS (86 %*) affirment que la technologie a rendu leur recrutement plus efficace, et 79 %* d'entre eux constatent une amélioration significative du temps nécessaire pour pourvoir les postes. L'ATS que vous choisirez est censé faire le gros du travail à votre place, c'est-à-dire vous faire gagner du temps en pourvoyant les postes plus rapidement qu'auparavant. ...En savoir plus

Recevoir les dernières news