De trop nombreuses étapes, des questions compliquées ou peu claires… Les processus de candidature trop longs et complexes peuvent très vite frustrer les candidats. Si les candidats ont plusieurs choix, ils prendront leur décision en fonction de leur expérience avec l’employeur potentiel au cours du processus de recrutement (expérience candidat). Par exemple, il peut s’agir du niveau de respect que l’employeur montre envers le candidat ou d’un processus de candidature rapide et simplifié adapté aux solutions mobiles.
Dans cette infographie, vous découvrirez quelles sont les clés pour mettre en place un processus de recrutement efficace et comment un logiciel RH intelligent peut vous aider à l’optimiser.
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