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Evolution du marché de l’emploi dans plusieurs pays de décembre 2019 à avril 2020

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Les données ci-dessus, collectées par Broadbean Technology, nous montrent comment chaque région a pu être touchée par le Covid-19 et l’impact des mesures de confinement spécifiques à chaque pays dans cette évolution. 

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Top 10 des entreprises qui recrutent le plus actuellement

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Les données ci-dessus, collectées via Jobfeed by Textkernel mettent en avant le top 10 des employeurs du marché français qui embauchent le plus actuellement ! Ce graphique montre le nombre de postes vacants relevés dans nos données du lundi 6 avril. Parallèlement, ces offres sont fortement axées sur les soins de santé, la logistique et l’immobilier.

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Emploi : Top 20 des offres disponibles sur le marché français

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Les données ci-dessus, collectées via Jobfeed by Textkernel se penchent de plus près sur les offres qui ont été publiées entre le 30 mars et le 5 avril 2020. Ces données nous dévoilent les opportunités actuelles. Parallèlement, nous avons constaté une augmentation significative des contrats temporaires proposés aux demandeurs d'emploi. 

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Offres d'emploi : évolution des offres par catégorie d'emploi (de la plus forte baisse à la plus modérée)

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Les données ci-dessus, collectées par Jobfeed by Textkernel, montrent les catégories d'emploi qui ont le plus diminué au cours de la dernière semaine de mars par rapport à la première semaine du même mois.

Les données ci-dessus collectées montrent les catégories d'emploi qui ont le moins diminué au cours de la dernière semaine de mars par rapport à la première semaine du même mois. Comme on peut le voir, seuls les domaines étroitement liés au COVID-19 maintiennent une activité d'embauche plus proche de ceux de la pré-pandémie.

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Comment accompagner les salariés qui travaillent à domicile avec leurs enfants et leur famille ?

Publié par CareerBuilder FR dans Problématiques lieu de travail, Conseils recruteur, RH, COVID19 | Pas de commentaire

La famille se présente sous toutes ses formes, et dans la vie quotidienne, beaucoup fonctionnent sur pilote automatique, avec la casquette d’éducateur, de soutien de famille ou les deux. Au cours des deux dernières semaines, cette pratique s'est probablement arrêtée net ou a pris des directions radicalement différentes. Certaines personnes élèvent des enfants scolarisés tout en travaillant à distance, d'autres jonglent avec un enfant en bas âge et la famille élargie. Soudain, nombreux sont ceux qui ont trop de choses à organiser autour d'eux.

Non seulement le soutien est la bonne chose à faire, mais la mise en œuvre de politiques et de pratiques qui reflètent ces valeurs peut être bénéfique à l'image de marque de votre employeur et à sa fidélisation. Voici trois stratégies que les employeurs peuvent utiliser pour maintenir la productivité et soutenir les employés dans leur adaptation à leur nouvelle vie durant la pandémie de coronavirus.

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Offres d'emploi : évolution du nombre d'offres mentionnant COVID-19 en France

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Les données ci-dessus, collectées par Textkernel via Jobfeed, montrent que les offres d'emploi mentionnant COVID-19 ont augmenté de 420 % dans les 2 semaines suivant l'annonce du confinement par le gouvernement,
Ce sont essentiellement des demandes de travailleurs temporaires dans des domaines tels que les personnels soignants, les travailleurs sociaux, la logistique…
Si les nouvelles offres d'emploi devraient continuer à augmenter, le pourcentage d'augmentation semaine après semaine devrait quant à lui diminuer - le recrutement de personnel temporaire ayant été entre temps traité par les entreprises.

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Offres d'emploi : Quels sont les pays les plus touchés ?

Publié par CareerBuilder FR dans COVID19Data | Pas de commentaire


Les données ci-dessus recueillies par CareerBuilder montrent une diminution des offres d'emploi dans tous les pays . La France arrive en tête de liste. A cet effet, nous avons comparé les chiffres de la semaine du 8 mars - avant le confinement  - et ceux de la de la semaine du 22 mars.

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LIVE COVID-19 : informations RH et entreprises

Publié par CareerBuilder FR dans Problématiques lieu de travail, Conseils recruteur, Retention des collaborateurs, RH | Pas de commentaire


Votre environnement d'embauche a-t-il été affecté par le COVID-19 ? Nous sommes là pour vous offrir un soutien, des conseils et des ressources pour vous aider à préparer l'après crise et vous accompagner dans la recherche de talents.
Retrouvez sur cette page qui sera mise à jour régulièrement quelques informations légales et pratiques qui pourront vous être utiles en tant qu’employeur.

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L'embauche en réponse au coronavirus

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marché de l’emploi, Management RH & Stratégie, Attraction des candidats, RH, COVID19 | Pas de commentaire


C'est une période d'incertitude pour de nombreuses industries et entreprises. Les restrictions imposées pour lutter contre la propagation du nouveau coronavirus ont bouleversé les habitudes de nombreuses personnes et modifié le comportement des consommateurs. 

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Stratégies et tactiques pour embaucher plus rapidement

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marque employeur, Programmes de cooptation, Attraction des candidats, RH, Analytique RH, COVID19 | 1 Comment


La réduction des délais d'embauche est toujours une priorité pour les recruteurs et les responsables RH. Lorsque vous avez besoin de quelqu'un, vous en avez généralement besoin le plus rapidement possible.
La pandémie actuelle de coronavirus contribuant à une croissance explosive dans plusieurs secteurs, de nombreux employeurs cherchent à recruter plus rapidement que d'habitude.  Voici quatre tactiques et stratégies pour trouver plus rapidement des collaborateurs de qualité.

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