Conseils recruteurs

Les 12 erreurs d’entretien les plus scandaleuses de l’année

Publié par CareerBuilder FR dans Etudes, Processus de recrutement, Entretien | Pas de commentaire

Quelle est la chose la plus surprenante qu’un candidat ait faite en entretien cette année ? Vous inviter à dîner ? Apporter des jouets ? CareerBuilder a publié son étude annuelle sur les pires erreurs d’entretien commises par des candidats selon plus de 2 600 recruteurs et professionnels RH.

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Génération Z : sont-ils si différents ?

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Processus de recrutement, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Les employeurs commencent tout juste à comprendre les Millenials, et voilà que la génération suivante arrive déjà sur le marché ! Attentes vis-à-vis du travail, exigences en tant que candidats, forces et faiblesses : les Z sont-ils si différents de leurs prédécesseurs ?

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Logiciel de recrutement : définir des attentes pour sa mise en place

Publié par CareerBuilder FR dans Tendances technologies RH, Conseils recruteur, Processus de recrutement, Attraction des candidats | Pas de commentaire

L’achat d’un logiciel de recrutement (ATS) est une décision importante. Les entreprises doivent subir de longs processus de développement pour apprendre à l’utiliser et s’assurer qu’il fonctionne correctement. Brett Kashanitz, vice-président du pôle Engagement & Service chez CareerBuilder, répond aux questions sur le sujet.

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Recrutement : 5 grandes tendances pour 2017

Publié par CareerBuilder FR dans Conseils recruteur, Marque employeur, Processus de recrutement, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Arrivée de nouveaux outils, montée en puissance des solutions existantes, guerre des talents toujours d’actualité… Que réserve 2017 aux professionnels du recrutement ?

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La gestion du changement dans les RH

Publié par CareerBuilder France dans Leadership, Management RH & Strategy, Retention des collaborateurs | Pas de commentaire

Les transformations sont devenues une notion centrale de la vie en entreprise. Les cyniques aiment affirmer que la réorganisation en cours n’est que la dernière avant la prochaine ! Seules les entreprises capables de réagir de manière flexible aux conditions changeantes du marché continueront à obtenir de bons résultats. Mais ce n’est possible qu’avec des collaborateurs motivés. Ce sont vos salariés qui doivent faire avec les changements et les

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Le plus beau des cadeaux de Noël : un bon repos !

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle | Pas de commentaire

Les experts sont inquiets : le nombre de maladies liées au stress professionnel augmente vite. Le repos et la détente devraient donc se retrouver tout en haut de votre liste de Noël.

Vous avez eu une année difficile au travail et, après le coup de feu de fin d’année, vous attendez avec impatience ces vacances de Noël bien méritées pour recharger vos batteries. Un véritable besoin pour les 40 millions de travailleurs français, à en croire les derniers

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Pourquoi les offres d’emploi rédigées du point de vue du candidat donnent de meilleurs résultats

Publié par CareerBuilder France dans Expérience candidat, Offres d‘emploi, Attraction des candidats | Pas de commentaire

Vous avez investi beaucoup de temps et d’argent dans la préparation de l’annonce emploi, mais elle ne vous a toujours pas apporté les talents que vous espériez. Cela signifie peut-être que vous n’avez pas touché ou pas réussi à convaincre votre cible. Vous n’êtes pas seul. Une récente étude du cabinet de conseil Employer

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3 astuces pour une meilleure collaboration dans le recrutement

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Conseils recruteur, Management RH & Strategy | Pas de commentaire

Sur le marché de l’emploi compétitif actuel, vous ne pouvez tout simplement pas vous permettre de prendre votre temps au cours du processus de recrutement. Si votre processus vous fait traîner les pieds, vous pouvez être sûr que les meilleurs candidats iront voir ailleurs. Avec des compétences rares, peu d’entreprises peuvent se permettre de passer à côté des meilleurs talents à cause d’un processus de recrutement trop long.

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Comment tirer le meilleur de votre budget sourcing

Publié par CareerBuilder France dans Conseils recruteur | Pas de commentaire

En matière de diffusion des offres, la plupart des recruteurs rencontrent un problème : s’il est vrai qu’ils aimeraient tester de nouveaux canaux, ils n’ont simplement pas le temps. Et même lorsqu’ils l’ont, ils ont encore du mal à trouver d’où viennent les meilleurs candidats, parce que la performance des différentes sources dépend souvent du type de poste à pourvoir.

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5 astuces pour un mode de vie professionnel plus sain

Publié par CareerBuilder France dans Problématiques lieu de travail, Equilibre vie personnelle-vie professionnelle, Retention des collaborateurs | Pas de commentaire

Les réunions stressantes, les heures supplémentaires, la pression permanente pour obtenir les meilleurs résultats, la concurrence toujours en progression, et les objectifs d’entreprise visant à obtenir de meilleurs bénéfices d’une année sur l’autre, tout cela a un impact sur le travail quotidien des salariés. Un impact qui ne doit pas être pris à la légère. Et avec les changements démographiques, les employés doivent désormais

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